Visioituna myöhempää varten on kartoitettu, minkälaisia työnkuvia voisi olla tarjolla sellaisessa vaiheessa, missä liiketoimintamallia on jo ehditty koetella ja tuolloin jo perustetun yrityksen toiminnan laajemmaksi skaalaamisen mahdollisuus olisi realistisemmalla perustalla.
Joidenkin tehtävien osalta suht jatkuva asiantuntijan käytettävissä olevuus olisi erittäin tärkeää, joidenkin toisten osalta käytettävissä olevuuden voi sovittaa vapaammin joillekin hetkille. Toisaalta, monet päätökset vaikuttavat sen verran laajalti, että koherentti ymmärrys vaikuttavuuksista muodostunee paremmin sellaisen ihmisen mieleen, jonka kanssa on toiminut jo pitkään ja jolla on monialaista tietotaitoa. Esim. ohjelmistoarkkitehtuuriset päätökset vaikuttavat mm. liiketoimintamalliin, käyttäjäkokemukseen, markkinoitavuuteen ja palvelintason verkkotopologiaan. Toisaalta, erilaisten asiantuntijoiden hyvin yhteentoimivuus voi korvata erinomaisesti sitä, että joku yksilö olisi se, jolla on valtavat määrät monialaista tietotaitoa kyvykkyyksissään. Eri vaiheissa sovelluksen ja yrityksen kehittymistä olisi joka tapauksessa paljon käyttöä sellaisille, joiden työnimike voisi olla vaikkapa tietoverkkoasiantuntija, testaussuunnittelija, sovellusmuotoilija, aavistelija, käyttäjähankkija, markkinoija, liiketoimintakehittäjä ja mikseipä myös kanssaperustaja. Jotakin voi ulkoistaa ja hankkia ostopalveluna, mutta pysyväluonteinen työyhteisö kuulostaisi vetoavalta tavoitteelta.
Lisäominaisuuskehittäjille saattaisi olla työnsarkaa vaikkapa tällaisissa:
Asiakkaille muut yritykset voisivat tarjota suoraan lisäpalveluita kuten:
<-- Kuvakaappauksia esimerkeiksi etusivutyypeistä ja kirjoituksista
Information for anyone considering becoming a customer or test user -->